Équipe
Des professionnels chevronnés dont les expertises, les connaissances et les champs de compétences sont complémentaires, formant ainsi une solide équipe inspirée
- Qui ont fait leurs preuves au fil du temps
- Qui travaillent de concert pour le bien de leurs clients
- Dont les succès reposent sur ceux des entreprises qu’ils desservent
Jean Leroux
Conseiller principal et fondateur
Détenteur d’un MBA, d’un D.E.S.S. en management ainsi que d’un diplôme de premier cycle en gestion des ressources humaines et relations du travail. A œuvré durant une quinzaine d’année au sein de grandes et de moyennes entreprise où il a occupé plusieurs fonctions de gestion et géré différents projets d’envergures.
A fondé le cabinet-conseil Leroux gestion-conseil en 1995 et a réalisé depuis plusieurs dizaines de mandats dans différents secteurs, pour le compte de nombreux clients.
Intervient à titre d’expert, de conseiller, d’accompagnateur et de facilitateur dans différents secteurs d’activité: services, distribution, manufacturier, auprès de PME et des grandes entreprises. Il compte à son actif plusieurs mandats de développement des affaires, d’amélioration de performance et de l’expérience client, et d’optimisation.
Orientées sur les résultats, ses interventions sont basées sur la saine gestion et favorisent l’expérimentation et les apprentissages durables des organisations et de leur personnel. Il préconise une démarche globale d’amélioration, qui agit à la fois sur la structure organisationnelle, les processus opérationnels, les habiletés du personnel et l’intégration des changements.
Dominic Prégent
Conseiller principal et fondateur
Détenteur d’un MBA Exécutif et d’un titre comptable reconnu CPA,CMA.
Cadre supérieur et entrepreneur possédant plus de 30 années d’expérience dans les secteurs du détail, du manufacturier et en distribution, ayant fait ses preuves en développement des affaires, finance, orientation stratégique, gestion des opérations et en développement de nouveaux marchés au Canada, aux États-Unis et en Asie.
Reconnu comme un leader et mentor habile dans l’établissement d’équipes performantes, dynamiques et orientées vers les objectifs.
Doué et motivé à inspirer des changements organisationnels positifs sur les aspects culturels et opérationnels. Rigoureux et orienté vers le succès de ses clients et partenaires.